Formation continue

1.    Cadre national

Non applicable 

2.    Pistes d‘activités 

a.    Activités essentielles 

Analyse et planification

  • Il existe un concept de formation continue pour les employés et les représentants politiques de la commune. Outre les sujets traités dans le principe directeur, les domaines essentiels suivants doivent au minimum être couverts : 
  1. leadership
  2. marché public
  3. gestion du changement
  • Le besoin en formation continue est pris en compte et des valeurs cibles annuelles sont définies

Activité principale : formation continue des collaborateurs

  • Les collaborateurs sont encouragés à suivre une formation continue
  • La commune encourage la formation continue (paie les coûts, libère ses collaborateurs à des fins éducatives)
  • Les cours, les excursions et les événements de partage d'expérience sont suivis, évalués et vérifiés

b.    Activités supplémentaires

Coordination et suivi

  • Le programme de formation continue est adapté pour :
  1. les compétences 
  2. une meilleure exécution des tâches dans les domaines du Pacte Climat
  3. les besoins
  4. les objectifs de la politique énergétique et climatique
  • Une comparaison annuelle est réalisée avec les valeurs cibles définies
  • Il existe également une offre de formation continue pour les citoyens de la commune sur des sujets liés au Pacte Climat 

3.    Indicateurs de suivi de l’impact

Indicateurs recommandés

  • Nombre de jours de formation continue sur des sujets liés à l'énergie et au climat par collaborateur et représentant politique de la commune et par an, y compris des excursions thématiques

4.    Boîte à outils

5.    Exemples pratiques 

6.    Remarques

  • Mesure liée à l'économie circulaire
Derniers médias
Circulaire du Ministère de l’Environnement, du Climat et du Développement Durable
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Webinaire Pacte Climat - Pacte Nature (11 décembre 2020)
Présentation du Ministère de l’Environnement, du Climat et du Développement Durable
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