1.    Nationale Rahmenbedingungen

Nicht zutreffend. 

2.    Mögliche Aktivitäten / Inhalte

a.    Grundvoraussetzungen

Analyse und Planung

• Es besteht ein Weiterbildungskonzept mit Klimapakt-relevanten Themenbereichen für die Angestellten und die politischen Vertreter der Gemeinde. 
• Der Weiterbildungsbedarf wird erhoben und jährliche Zielwerte werden definiert.

Hauptaktivität: Weiterbildung der Mitarbeitenden

• Mitarbeiter werden zur Weiterbildung angehalten.
• Die Gemeinde fördert Weiterbildung (zahlt Kosten, stellt Mitarbeiter frei zu Bildungszwecken).
• Es werden Kurse, Exkursionen, Erfahrungsaustausch-Veranstaltungen besucht, bewertet und nachgewiesen.

b.    Weiterführende Schritte

Koordination und Monitoring

• Das Weiterbildungsprogramm ist abgestimmt auf:

1. Die Zuständigkeiten 
2. Auf die bessere Aufgabenerfüllung in den Themenbereichen des Klimapakts
3. Die Bedürfnisse
4. Auf die energie- und klimapolitischen Zielsetzungen

• Es wird ein jährlicher Abgleich mit den definierten Zielwerten umgesetzt.
• Es besteht auch für Bürger der Gemeinde ein Weiterbildungsangebot zu klimapaktrelevanten Themen. 

3.    Indikatoren zur Nachverfolgung der Wirkung

Empfohlene Indikatoren

• Indikator 1: Anzahl Weiterbildungstage zu energie- und klimarelevanten Themen pro Mitarbeiter und politischen Vertreter der Gemeinde und Jahr, inkl. sachorientierter Exkursionen. 

4.    Hinweise

• Circular Economy Maßnahme